Adjoint.e Chef.fe de Projet Santé

Informations sur le poste

Intitulé du poste

Adjoint(e) chef(fe) de Projet Santé

Rattachement hiérarchique

Chef de Projet Santé

Localisation du poste

Kousséri, Région de l’Extrême-Nord Cameroun

Horaires de travail

Selon le planning de service

Durée de la mission

Contrat à durée déterminée 05 mois

Date d’arrivée souhaitée

Novembre 2022

Nombre de postes

01

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

10 Octobre 2022

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et réduction des risques et catastrophes (RRC) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Remplacement.

Fait partie de l’équipe programme Santé de Kousseri, plus spécifiquement l’équipe de préparation et la réponse  aux épidémies.

Présentation du poste

Objectif / Résumé du poste .

Sous la supervision du chef de projet, l’adjoint(e) chef(fe) est chargé d’accompagner son manager dans la planification, la mise œuvre des activités et le suivi du projet pour renforcer les capacités du District à la préparation et la réponse aux épidémies épidémiologiques.

Localisation du poste

Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Kousséri ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.

Responsabilités

1. Appuyer le chef de projet dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et la supervision des activités de prévention et de la surveillance épidémiologique

• Participe à la planification des activités du projet avec le Chef de projet ;
• Apporte un appui technique aux agents de santé en lien avec les activités de préparation et la mise en œuvre des interventions en cas d’épidémie (surveillance épidémiologique dans les centres de santé et la communauté, la préparation et la riposte) : protocole sanitaire, surveillance épidémiologique à base communautaire, sensibilisation, etc...
• S’assure que les activités sont correctement mises en œuvre dans les CSI et au niveau communautaire et conformément au chronogramme établi ;
• S’assure de la bonne remontée d’informations sur la surveillance épidémiologique (promptitude et complétude) ;
• S’assure que les activités sont menées en coordination avec les autorités sanitaires (DRSP, DS) et dans le respect des normes nationales ;
• Centralise tous les retours terrain sur les contraintes et les difficultés rencontrées, et les soumet à son supérieur hiérarchique ;
• Communique par anticipation avec le chef de projet santé sur les besoins techniques identifiés par les équipes sur le terrain ;
• Coordonne l’appui technique au data manager dans la mise à jour des outils de collecte et de suivi des activités.

2. Appuyer la formation et le développement des compétences du personnel sous sa responsabilité.

• Contribue à l’identification des besoins de formation des acteurs (Assistant santé, assistant Mobcom, les personnels sanitaires, les volontaires) ;
• Participe à la préparation de toutes les formations prévues sur le projet (l’élaboration et à la validation des modules de formation, prépare le matériel de formation…) ;
• Participe à la formation technique du staff sous sa responsabilité ;
• Rédige les rapports de formation et fait les suivis post formation pour s’assurer de la mise en pratique des connaissances acquises au cours des formations ;
• Encadre et anime les équipes du projet – leur apporte un appui technique sur le suivi de l’ensemble des activités ;
• Contribue au renforcement du leadership et des capacités des bénéficiaires, des leaders communautaires et des organisations à base communautaire (comités locaux) pour soutenir et pérenniser les activités du projet ; 
• Appuie les districts sanitaires dans la redynamisation et le fonctionnement des structures de dialogue et des activités de surveillance épidémiologique à base communautaire.

3. Apporter un appui conséquent dans la gestion des EPI et le respect des règles de Contrôle et Prévention des infections dans les centres de santé

• Appuie le District dans l’évaluation des besoins en EPI et PCI ;
• S’assure de la disponibilité permanente et de la bonne gestion des EPI et les kits PCI ;
• Veille à une gestion optimale des EPI et PCI des structures de santé appuyées par le projet ;
• Supporte le personnel dans le remplissage des outils/supports nécessaires à la gestion des EPI et PCI ;
• Veille au reporting régulier sur la gestion des EPI et la PCI.

4. Participer à toutes les étapes de suivi-évaluation du projet en lien avec le chargé SERA

• Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet ;
• Contribue à la rédaction des rapports d’activités du projet ;
• Contribue à la rédaction des rapports internes (rapports mensuels) et externes (rapports intermédiaires et finaux) du projet ;
• S’assure de la remontée d’informations auprès du gestionnaire de données relatives à la surveillance épidémiologique et de toutes les statistiques destinées à l’élaboration des rapports hebdomadaires/mensuels du projet ;
• Valide les données statistiques du projet en lien avec le data manager et effectue l’audit périodique de la qualité de ces données ;
• Participe à l’analyse des rapports d’activités du projet, à la formulation et à l’application des recommandations visant à améliorer les indicateurs du projet ;
• Participe à la validation des rapports mensuels de l’utilisation des EPI et de la PCI ;
• Contribue à la mise à jour du système de suivi évaluation en lien avec le Chef de projet ;
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des enquêtes quantitatives et qualitatives sur le projet ;
• Participe à la capitalisation des expériences sur le projet afin de partager avec l’ensemble de la structure les outils utilisés, les leçons apprises et les recommandations ;
• Participe à l’élaboration de nouvelles concepts notes/propositions.

5. Appuyer les activités de coordination et de représentation

• Assiste le Chef de projet dans la représentation de la CRC dans des réunions ou ateliers techniques au niveau local, régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre :
• Participe aux réunions techniques sectorielles dans les domaines de la santé et l’épidémiologie ;
• Participe aux réunions de coordination avec le District de santé ;
• Contribue à l’amélioration de la qualité des relations avec les partenaires ;
• Garantit le respect des principes et des valeurs de la CRC en termes de partenariat ;
• Participe au renforcement des capacités des membres des comités de la CRC ;
• Contribue à maintenir l’image la CRC et du Mouvement Croix-Rouge dans la zone ;

Qualification et expérience

Age / Genre : non spécifié

Diplôme /Niveau d’étude   : Doctorat en médecine/ Diplôme infirmier d’état avec un niveau de BAC+3 en sciences de la santé/Master en santé publique en nutrition ou en épidémiologie).

Compétences et expériences indispensables :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la santé et surveillance épidémiologique ;
• Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe),
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir une bonne maitrise du français (lu, écrit et parlé).

Connaissances spécifiques :

• La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage ;
• Parfaite maîtrise de la langue française ; la connaissance du Fulfulde et de l’arabe est un atout.

Compétences et expériences appréciées : 

• Bonne capacité à gérer la fatigue physique,
• Bonne capacité d’initiative,
• Aptitude à travailler sous pression,
• Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités,
• Organisation et gestion des priorités,
• Flexibilité et rigueur,
• Capacité à déléguer et à superviser le travail d’une équipe,
• Capacité à travailler sous pression.

Processus de recrutement

Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : [email protected] . Il s’agit de :

• Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles ;
• Une lettre de motivation (LM)

Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Adjoint.e chef.fe de projet santé Kousséri

Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

La candidature devra être adressée à M. le Chef de Sous-délégation Extrême-Nord de la Croix-Rouge française.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun.  Donc si sous 30 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.